Chancengleichheit und Vielfalt

Für uns bei Wellspect HealthCare gilt Chancengleichheit und Vielfalt. Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen und aufrechterhalten, die sich durch eine offene Denkweise auszeichnet, und in der Chancengleichheit und Vielfalt als wichtige Pluspunkte angesehen werden.

Wir möchten kontinuierlich ein Klima schaffen, das frei von Diskriminierung ist, und in dem eine gleiche Beteiligung aller Mitarbeiter sichergestellt sein soll. Um zukunftsfähig zu bleiben, wollen wir alle Talente nutzen, um uns zu steigern durch die Vielfalt der Qualität unserer Arbeit.

Wellspect HealthCare hat sich zum Ziel gesetzt, Diskriminierung oder unangemessene Verhaltensweisen nicht zu dulden. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Leistung und das Potential eines Mitarbeiters nicht nach Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, oder sonstigen geschützten Merkmalen beurteilt werden sollte.

Jeder Mensch ist einzigartig, und wir unterstützen es, unterschiedlichste Persönlichkeiten und Talente zu vereinen. Wir verstehen die Individualität unserer Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil und Wachstumschance. Verschiedenste Erfahrungen lassen neue Konzepte und Innovationen entstehen, und bereichern somit unser Unternehmen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde in allen Texten die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige beider Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird.